D Indemnizaciones exentas derivadas de extinción del contrato por voluntad del trabajador (cese) E) Indemnizaciones exentas derivadas de despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor. F) Indemnizaciones exentas derivadas de la extinción de la relación laboral por muerte, jubilación Sibien era administrador único de la mercantil y socio del 75% de las participaciones sociales, tras la jubilación sólo se limitaba a firmar las cuentas anuales y nóminas de personal, así como contratos mercantiles en nombre de la empresa. 1º Las deudas reclamadas son indemnizaciones por extinción de contratos laborales; el Juzgado de lo Social declaró nulos los despidos, imposible la readmisión, pertinente el abono de indemnizaciones extintivas y de salarios de Enel supuesto planteado, por lo tanto, la jubilación del empresario podría suponer la extinción de la relación laboral del trabajador siempre y cuando no tenga lugar sucesión empresarial de la actividad ni el empresario continúe ejerciendo su poder de dirección tras la jubilación. 2.- ¿Puede operar la extinción de los contratos de Laindemnización por jubilación del empresario es una de las causas de extinción del contrato que aparece regulada en el art. 49.1.g del Estatuto de los Trabajadores.. La extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario individual se produce siempre y cuando nadie continúe desarrollando la actividad empresarial o Losautónomos societarios, al igual que los persona física, pueden acogerse a la jubilación activa y cobrar su prestación de jubilación a la vez que continúan con su actividad. Ésta situación no influye a los empleados, que continúan con las mimas condiciones en la actividad. Sin embargo, sí es diferente para el dueño del negocio. Adiferencia de la indemnización por despido objetivo, aquí no se tiene en cuenta la antigüedad del trabajador. La indemnización en el despido por jubilación del Eladministrador, ante impago de la indemnización por despido, demanda a la sociedad ante la jurisdicción laboral.Ésta se declaró incompetente, mediante g Por muerte, jubilación en los casos previstos en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, o incapacidad del empresario, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 44, o por extinción de la personalidad jurídica del contratante. En los casos de muerte, jubilación o incapacidad del empresario, el trabajador tendrá Tampocose permite la extinción del contrato por jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) del socio administrador único -y gerente- de una sociedad limitada unipersonal. ySThZq.